如未足额支付，借:外资企业、公司负担的药品费用，计入“管理费用——福利费”科目,如果办公费用金额大(2000以上)，肯定不行，那就计入固定资产；2、打开日用品，如果金额较大或频繁，必须计入“业务招待费”；3.不管是用于什么目的，金额大的一定要附明细，不能光凭一张罚单就记录下来。
1。如果办公费用金额大(2000以上)，肯定不行，那就计入固定资产；2、打开日用品，如果金额较大或频繁，必须计入“业务招待费”；3.不管是用于什么目的，金额大的一定要附明细，不能光凭一张罚单就记录下来。4.费用少的(2000以内)，可以计入“管理费用-办公费”。
2、工人受伤住院购买的盆毛巾等 日用品怎样入账?1。企业在工伤认定前发生的费用，先计入管理费用——其他在工伤认定后冲回，2.如果公司已经为员工投保，会计处理如下:1。发生工伤事故后，向职工垫付医疗费用:借:其他应收款——保险公司或社保贷款:现金(或银行存款)2，保险公司或社保支付公司垫付医疗费用时(如全额支付)，借:银行存款或现金借:其他应收款——保险公司或社保3。如未足额支付，借:外资企业、公司负担的药品费用，计入“管理费用——福利费”科目，3.如果你公司没有投保，全额报销工人的药费:管理费(或应付福利费):银行存款注:内资企业列入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用-福利费”科。
