日用品哪些税前列支，企业所得税汇算可以列支的劳保用品费用有哪些

来源：整理时间：2024-09-10 01:11:18 编辑：日用商品手机版

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1，企业所得税汇算可以列支的劳保用品费用有哪些
2，入哪科会计科目
3，日用品条幅印章碳粉能放在一起报销吗就是用一张付款凭证
4，日用品可以报销吗
5，可以不用做固定资产吗另外我们公司有买日用品6280元请问做什

1，企业所得税汇算可以列支的劳保用品费用有哪些

企业所得税汇算可以列支的劳保用品费用必须确因工作需要，为职工配备或提供的支出，限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。就是说，如果发放给其他没有劳动关系人员的劳保费或者不是出于工作需要，给其他与企业没有任何劳动关系的人配备或提供的支出，则不得在税前扣除。

企业所得税汇算可以列支的劳保用品费用有哪些

2，入哪科会计科目

车票入差旅费或交通费，餐饮票入业务招待费，08新税法规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰日用品入福利费较好，08新税法规定，按工资总额的14%以内在税前列支，但已计提实际未发生的职工福利费不得在税前扣除

现在已经为6科了：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、公司战略与风险管理我认为最难的是会计，其次是审计

入哪科会计科目

3，日用品条幅印章碳粉能放在一起报销吗就是用一张付款凭证

按内容分开做帐:借:管理费用-办公用品(印章,碳粉等办公费) 管理费用-业务招待费(日用品) 贷:现金/银行存款最好不要写明领导用,因为会涉及是否可以税前列支的问题,税务机关会认为是个人费用,可以写招待礼品

你好！条幅、印章、碳粉,可以写办公用品，日用品（澡巾、啫喱膏）给领导买的可以写成业务招待费，应该都是走管理费用啦。我的回答你还满意吗~~

办公用品就行啊澡巾、啫喱膏写福利费也行

日用品条幅印章碳粉能放在一起报销吗就是用一张付款凭证

4，日用品可以报销吗

用于生产经营活动或管理部门使用的，可以报销，作用管理费用税前列支。如果是报销带回家，应在福利费中列支，同时合入工资计算缴纳个税。

和办公用品一样的报销，（办公用品，日用品，百货都可以入账到办公费里的），把发票贴在报销单后面，签字报销就行了啊，记账：借：管理费用-办公费-办公用品贷：现金/银行存款/其他应收款

可以哈这个没有问题的不过记得要发票这样才税务上才可以抵扣所得税

5，可以不用做固定资产吗另外我们公司有买日用品6280元请问做什

微波炉：可以不做固定资产，做低值易耗品，采用“五五摊销法”核算，即购入时摊销一半，下一个会计期间或损毁时再摊销另一半。买入时核算：借：管理费用 549借：待摊费用——低值易耗品在用户 549 贷：现金或银行存款 1098报废时或年末时：借：管理费用 549 贷：待摊费用——低值易耗品在用户 549公司购买的日用品6280元，应当按日用品名称明细和使用对象，分别计入“管理费用”、“销售费用”。金额较大的，如微波炉，可采用“五五摊销法”核算。

微波炉不用做固定资产，可以做低值易耗品，要看他的用途和价值，没有为企业生产直接带来收益，所以可以判定它为低值易耗品；会计准则规定：企业应当采用一次转销法或者五五摊销法对低值易耗品和包装物进行摊销，计入相关资产的成本或者当期损益。这个金额也不算大，一次列支貌似也可以的。因为所得税法里没有规定不允许低值易耗品一次性扣除，当然大额的就不可以了。原则上税法没有规定的要与准则口径一致。日用品要分为办公用品还是福利？根据谁受益谁分摊的原则计入相关费用就可以。笔和纸张可以计入管理费-办公费；包的花就不太好说了，如果是送礼的，这个还是计入招待费比较合适！如果是给员工用的可以列支一个管理费其他就好了！

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