日用品该入哪个科目，日用品应计入哪个科目

本文目录一览

1，日用品应计入哪个科目
2，现场购日用品进什么科目
3，日用品进什么会计科目
4，公司日常用品放在哪个会计科目
5，请问公司购买的日用品该计入什么科目应付福利费最终需归集到什么

1，日用品应计入哪个科目

管理费用--办公费

低值易耗品

直接走到管理费用或者制造费用。也可以走低值易耗品和原材料科目。

低值易耗品和管理费用

管理费用，要是低耗品，以后每次做账都牵扯消耗

管理费用—2级科目办公费用

日用品应计入哪个科目

2，现场购日用品进什么科目

计入管理费用-办公费或者管理费用-福利费

日用品看内容，有的可以入管理费用办公用品费用（如洗衣粉，毛巾等）；有的需要按礼品处理，记入管理费用业务招待费（如化妆品，床上用品）。　　购买烟酒等招待用品应计管理费用业务招待费，其他日用品也可计入管理费用办公用品费用，与出差有直接关系的计入管理费用差旅费。　　要具体区别对待

计入管理费用

一般列管理费用、制造费用（如生产车间用）等科目项下。

如果你是制造型企业，是职工福利，那就入管理费用-职工福利；是办公用品，那就入管理费用-办公费

现场购日用品进什么科目

3，日用品进什么会计科目

如果你是制造型企业，是职工福利，那就入管理费用-职工福利；是办公用品，那就入管理费用-办公费

食品如果用于招待，记入“管理费用--业务招待费”，如果用于员工，记入“管理费用--福利费”。平常买进纸，打包杯等一些日用品时记入“周转材料—低值易耗品”。借：周转材料—低值易耗品贷：银行存款餐厅制作食品用的原材料、油味料、半成品、烟、酒、饮品等库存商品和存入仓库暂未领用的物料、用品及为包装销售食品而储备的各种包装容器。各类存货按不同类别仓库设专人管理，按品名设明细账登记，定期盘点。核算购入的设备、用品、餐厅用的食品原材料、饮品及接受劳务供应而拖欠的款项。对往来款项较大及往来次数频密的单位，按不同货币和单位户名分别设立明细账。

日用品进什么会计科目

4，公司日常用品放在哪个会计科目

管理费用。“管理费用”科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税。车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)。计提的坏账准备和存货跌价准备等。

房地产公司售楼处购买的日常用品记入科目：销售费用-办公费-办公用品。购买的窗帘记入哪个科目：1. 费用不大的话直接进办公费.2. 费用大的话，算作装修，进长期待摊费用.二级科目是指的是一级科目的进一步明细分的科目。

一级二级三级管理费——日常用品——明细如果核算的不是特别细可以到2级算了

5，请问公司购买的日用品该计入什么科目应付福利费最终需归集到什么

管理部门用的计入:管理费用-办公费生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费销售部门用的计入:营业费用-办公费

1、管理部门用的计入:管理费用-办公费2、生产及辅助部门用的计入:制造费用-办公费3、销售部门用的计入:营业费用-办公费①销售费用等、生产成本；销售部门使用的计入；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；②办公费或其他都可以的，直接在应付福利费中核算，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用，使用时。③购买日用品时管理部门使用的计入:制造费用-办公费:营业费用-办公费 :管理费用-办公费、制造费用应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的；④生产及辅助部门使用的计入购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。

购买日用品计入管理费用，在管理费用下设一个明细写办公费或其他里都是可以的。应付福利费是一个独立的科目，是核算公司在福利方面的经济业务，不需归集到其的科目下。

应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。购买日用品时管理部门使用的计入:管理费用-办公费；生产及辅助部门使用的计入:制造费用-办公费；销售部门使用的计入:营业费用-办公费；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；办公费或其他都可以的！

应付福利费是随工资计提的用于职工福利开支的，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，使用时，直接在应付福利费中核算。