员工的日用品做什么分录，员工生活用品怎么做账

本文目录一览

1，员工生活用品怎么做账
2，单位为员工购买的日用品应该计入什么科目
3，企业发放员工的日用品怎么做分录
4，生活用品和伙食费算什么科目怎么做会计分录
5，员工用日用品如何入账

1，员工生活用品怎么做账

1、如果是属于办公区域内的办公用品的性质的，列支“管理费用--办公费”。2、如果属于职工宿舍，具有职工福利性质的，列支“管理费用--福利费”。

办公室买的生活用品，主要目的是为了更好的办公，所以买来之后可以这样入账！借：管理费用-办公费贷：库存现金/银行存款

员工生活用品怎么做账

2，单位为员工购买的日用品应该计入什么科目

单位为员工购买的日用品计入科目。　　1，企业购入生活用品，应视不同情况而记入相应科目。如职工福利用，应冲减已计提的应付福利费。如办公室使用的，应记入管理费用。如生产工人使用的，应记入制造费用。　　2，会计分录如下：　　首先要看是哪个部门的办公用品，如果是行政部门，　　分录如下：　　借：管理费用　　贷：现金（或银行存款）　　3、如果是生产部门，　　分录如下：　　借：制造费用　　贷：现金（或银行存款）　　期末结转到生产成本。要用付款凭证。

单位为员工购买的日用品应该计入什么科目

3，企业发放员工的日用品怎么做分录

管理费用-福利费

其实超市买东西给客人的那个所谓的发票，不能作为企业的原始凭证，应该找超市再要他们给，说是要拿回去作账，就会给您在开一张合法的原始凭证。您的会计分录没有错。

货币发放时借：库存贷：管理费用、生产成本等贷：应付职工薪酬-职工福利贷:库存按受益对象分配时借购买时借

如果公司平时有提福利费。借：应付福利费贷：现金如果没提福利费借：费用贷：现金如果想使用新会计科目的话，就把“应付福利费”换成“应付职工薪酬－福利费”

企业发放员工的日用品怎么做分录

4，生活用品和伙食费算什么科目怎么做会计分录

生活用品和伙食费属于“应付职工薪酬”，单位从工资扣除的会计分录为：计提和支付伙食费分两种情况：第一种情况，如果从员工工资扣计提时:借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款支付时：借：其他应付款贷：银行存款第二种情况，在公司里面上班包吃的一般做福利费。计提时：借：管理费用制造费用销售费用等贷：应付职工薪酬-福利费支付时：借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款

用老科目生活用品是食堂用具记入：管理费－福利费－食堂用具员工伙食属于生产工人记入“生产成本”属于管理人员记入“管理费用－”属于车间主任和机修人员记入“制造费用，而且要设明细科目。不管新制度和旧制度员工日常伙食不能记入“职工福利”。

应该记入福利费。借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利支付时作如下分录借：应付职工薪酬-职工福利贷：现金

5，员工用日用品如何入账

根据员工所属部门，分别借记：管理费用，制造费用，销售费用，应付福利费等科目。管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

管理费用

1、如果进办公费，金额较大（指超过2000）肯定是不行的，那要进固定资产；2、开日用品，如果金额较大或比较频繁，那肯定是要被列入“业务招待费”的；3、不管开什么用途，金额大的都要附上明细，不能只是一张光票就入帐。4、如果费用不大（指低于2000），则可以计入“管理费用——办公费”。

管理费用、营业费用、应付福利费等，要看具体情况