在我们的日常生活中，简报的使用频率逐渐增加。简报是单位领导对一些问题进行决策的参考依据之一，也是单位推动工作的重要手段。你写简报的时候总是不知所措？以下是我精心整理的夏季清凉简报，仅供参考，希望对你有所帮助。随着盛夏的到来，气温正在上升。为做好防暑降温工作，保障职工生产生活，近日，xx二局4 公司工会在-2/全范围内开展“消暑降温”活动。
对于防暑降温产品，公司制定了统一的防暑降温药品清凉饮料及费用标准，严格遵循“统一标准、统一计划、统一采购、统一配送”和“集中供应、现场饮用、及时配送”的原则，避免了“找钱买产品”的简单化。公司还要求各单位工会及时上报送清凉活动公司，切实做好防暑降温工作。
4、夏天来了,想给 公司员工发点高温福利,有推荐的吗?高温福利，包括个人洗漱用品，零食包等等。然而现在90后甚至00后都已经步入职场。他们高度个性化，需求多样，很难满足每个人的喜好。如果你公司多是年轻人，可以尝试爱奇艺会员、WPS会员、Keep会员、酷狗音乐会员等数码礼品，或者定制一个3选9、2选5的权益套餐，比较受欢迎。这里推荐一个企业做数字商品批量挖掘的平台，福禄聚财商城。
5、 公司发放防暑降温通知公司发布防暑降温通告(精选10篇)当今社会，各种通告频繁出现，有时是告知相关单位需要知晓或共同执行的事项的并行语言。那么一般的通知是怎么写的呢？以下是我精心整理的公司防暑降温须知(精选10篇)。欢迎借鉴和参考。希望对你有帮助。公司关于防暑降温的通知1进入7月，我市持续出现高温天气，给我们的生产经营带来了极大的挑战。
第一，以人为本，关爱员工。各站结合工作实际，采取有效措施，改善工作环境，保障员工健康。排障组每天补给并提醒队员带好足够的饮用水，及时检修车间空调，作业时全力应对地面温度。维护车间和员工宿舍的空调，为员工提供舒适的工作和生活环境。根据天气情况，合理调整浇注间工作人员的作息时间，采取“两头工作，中间适当轮换岗位”等方式，尽量避免高温期室外作业。
6、 公司发福利给员工都发什么东西?节日福利有多种形式:有直接福利津贴的，节日津贴直接发放到员工工资里，让员工支配；还有发放福利券或礼品卡的形式，让员工在礼包中挑选自己需要的夏季礼物；还有直接发放实物，企业根据自身公司特点发放相应礼品；而且随着近年来弹性福利的势头越来越大，企业发放的福利套餐更加丰富灵活，员工的满意度也有所提高，更容易接受以优惠券、礼品卡套餐形式发放的企业福利。
