日用品报销标准是什么，购买办公用品生活用品怎么报销需要发票或者收据吗

来源：整理时间：2025-03-11 12:21:25 编辑：日用商品手机版

本文目录一览

1，购买办公用品生活用品怎么报销需要发票或者收据吗
2，请问一下比如买生活用品洗洁精手套支出的费用怎么填报
3，我是公司出纳但是买些办公用品都是我去买我想问下怎么报销呢
4，工伤医院需要用的生活用品可以报销吗
5，工伤公司怎么报销在外面买的生活用品费用能报销吗

1，购买办公用品生活用品怎么报销需要发票或者收据吗

这个肯定需要了，报销的话一般选择前者比较好。

可以的，你把收到的收据帖在原始凭证报销单上就可以了，让后在原始凭证报销单上贴上费用报销单就可以了。

购买办公用品生活用品怎么报销需要发票或者收据吗

2，请问一下比如买生活用品洗洁精手套支出的费用怎么填报

事由：生产用品或办公用品报销项目：耗材

以上都属：劳保用品

购日用品

办公用品最方便的。这样可以是一些文具。或者是买一支笔什么的。写文化用品也不错。要比写生活用品好多了

请问一下比如买生活用品洗洁精手套支出的费用怎么填报

3，我是公司出纳但是买些办公用品都是我去买我想问下怎么报销呢

第一，发票名头必须是你们家公司第二，发票盖上现金付讫第三，把钱收到你的包包里第四，把单子做成凭证这是如果领导们相信你不需要检查审批的情况下的最简单的做法。

看你们公司有没有具体规定，没有的话，数额不大，你就月底再填报销单报销就可以了，报销项目就填办公用品，记得开发票拿清单。再看看别人怎么说的。

我是公司出纳但是买些办公用品都是我去买我想问下怎么报销呢

4，工伤医院需要用的生活用品可以报销吗

工伤报销的费用，仅限于基本治疗的费用，不包括生活用品。　　根据《工伤保险条例》规定：　　国家治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

不可以生活用品不属工伤报销范围

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的

5，工伤公司怎么报销在外面买的生活用品费用能报销吗

工伤认定后报销：工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。一、医疗费1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。4．职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。二、误工费1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。三、护理费1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。四、非法用工1．一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。2．劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。3．职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。4．伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。5．受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。6．赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。