购买商品as 员工福利怎么写会计 分录？公司买的员工工作服会计 分录怎么写？员工福利采购产品时应该怎么做会计 分录？有些公司要求员工穿着工作服上班，公司购买员工工作服的费用一般计入管理费用等科目进行核算。具体应该怎么做会计-0？会计 分录有简单的分录和复合的分录，购买工作服的费用怎么办-2分录。
员工福利作为“应付职工薪酬”计提，可直接计入费用，一般视为“管理费用”。1.计提职工福利费:借:管理费贷:应付职工福利费；发行员工福利:借款:应付职工福利；银行存款展期信息:应付职工薪酬:企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照“工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他费用等项目进行明细核算。
企业有时会统一为员工购买工作服，入账时可视为员工福利。购买工作服的费用怎么办-2分录？公司为员工会计 分录1购买工作服，如果公司为员工购买工作服，其会计-0如下:计提时，借:管理费、职工福利费，支付时，借:职工福利费、其会计 分录如下:借:管理费用，劳保用品，贷:银行存款。根据《中华人民共和国国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》的有关规定，要求企业根据其工作性质和特点，统一制作和要求员工在工作期间穿着所发生的工作服费用。
1。购买商品时:借:库存商品(含增值税，不可抵扣)贷:银行存款等。2.提取时:借:管理费用(销售费用和制造费用)贷:应付职工非货币性福利3。发放时:借:应付职工非货币性福利:库存商品(含增值税)。企业是从厂家购买商品进行销售的商品流通企业，企业将购买的商品作为职工福利。这时，他们借:管理费用、销售费用和其他借款:应付职工薪酬；应付员工工资；非货币性福利贷款:应交主营业务收入、应交税金、增值税(转出的进项税)；主营业务成本贷款:库存商品。
