美通日用品薪酬制度是什么，我是做日用品批发的请问对于营业员怎样的薪资制度是有竞争力的

来源：整理时间：2024-10-04 07:54:28 编辑：日用商品手机版

本文目录一览

1，我是做日用品批发的请问对于营业员怎样的薪资制度是有竞争力的
2，美乐家中国日用品有限公司的奖金制度怎么样好做吗
3，如何合理分配您的工资
4，如何制定日化业务员管理规章制度和提成
5，办公室用品管理制度

1，我是做日用品批发的请问对于营业员怎样的薪资制度是有竞争力的

采取底薪加提成的方式，有利于提高营业员的工作热情。还有，如果可以设定直接针对某个营业员来批发商品的，也可以制定一个提成比例，一定可以让你的营业员很积极的为你工作。

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2，美乐家中国日用品有限公司的奖金制度怎么样好做吗

制度还可以的做好这行最主要的还是要解决人脉和学习培训的问题你的人脉不太好的话做这个要有点难度的哟不同的方法有着不同的结果现在在网上做比较好做网络学习方便成长也快人脉无限，你可以试着利用互联网来帮助你成功！建议找专业导师询问，搜搜查--明霞老师。好导师等于成功的一半。相信比怀疑多一次机会。

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3，如何合理分配您的工资

1.吃饭（不能太亏自己） 2.衣着得体，四季分明 3.日常用品：分类A.化妆品要质量好的 B.日耗品一般就行 4.留点应急的 5.其余存零存整取

一小部分买日用品，如果工资多的话，可以分配买一些奢侈品（如衣服、电子产品等），最后的存起来啊。

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4，如何制定日化业务员管理规章制度和提成

规章管理：　　1、卫生不能留死角　　大门:玻璃清洁,无手印;门的框架光亮　　玻璃:清洁无手印;无裂痕、缺口;　　栏柜:栏柜清洁、无损;栏柜下物品整齐清洁　　空调:无异常声音;表面、出风口清洁;　　地板:清洁、无垃圾、水渍;地脚线无较着黑痕　　墙壁:无破损、无油污,清洁　　墙角:无积灰、积垢;瓷砖无破损　　海报:张贴适当、醒目;内部实质意义适时;表面清洁,无破损;　　天华板:天华板清洁;　　灯光:灯具表现清洁,无破损,无袒露之电线;　　2、各区理货规范　　3、不能在店内坐凳子　　4、不患上在店内打电话、玩电话　　五、不患上在店内打闹嬉戏　　六、早上上班以前必需把早餐吃完,八点半上班之后不患上再在店内吃工具。　　7、小我私家卫生:　　A、保持衣着整洁干净。　　B、每一顿饭后要刷牙,包括早餐、午时饭,下午加餐后仍然进行一次。　　C、上班后九点以前要把小我私家梳妆整齐。　　提成制度：　　1）一般来讲知名度越差的品牌提升应该越高，具体的提成百分比应该根据品牌计算，先计算一个业务人员大约的工资金额，在根据预算销量倒推，或者根据费用情况，计算提成率。一般来讲也就是1%-10%，至少没见过10个点以上的。　　2）可以按照每件提成，计算方法如上。　　3）其实这两种制度如果合理的话都可以提升业务员销量，问题不再制度，在牌子和基础销量，感觉一般销量差一点的才会用单件来计算，比如洗衣粉这些一次发货好几车，肯本不可以能用这个来算，其次就是按点提成，销量再大一点，一般就按照完成率来计算了。　　4）总之跟品牌知名度，费用率，来计算，业务员薪资不能太高，不然费用吃不消。也不能太低，不然人走光，计算得当最重要。

1/ 要制订出业务月计划、周计划，有计划有目的地拜访客户;2/ 对客户资料要妥善保管,客户的特别要求要记录在案;3/ 地方代理商的收款,铺货计划和管理;4/ 地方代理商的意见收集和处理;5/ 行业展会,产品宣传;6/ 业务员的工作分工,区域划分;7/ 业务员业务工作报告8/ 业务年度,月度工作布署;潜在客户挖掘,跟踪9/ 业务培训,代理商培训10/ 市场调查,主要竞争对手对比,产品对比;

作为同行谈几点自己的看法: 作为一个销售公司,一切行为都是为了更好的销售业绩,业务员为主体是非常正确的。

5，办公室用品管理制度

办公用品管理制度第一章总则第一条为保证办公用品的有效使用和妥善保管，特制定本规定。第二条本规定中的办公用品包括：公司给员工个人配置的通讯工具（手机、BP机）、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具。公司给部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。公司公用的办公设备，如公共区域的传真机、打印机、复印机等。公司为部门购置的书籍、杂志和报刊。第二章个人办公用品的管理第三条公司行政须在新员工到岗之前为其配置一套桌椅及一套办公用品。第四条员工日常办公用品的领用：公司员工领用办公用品须至行政部填写“办公用品领用登记”。公司员工应当自觉爱护公司财产；节约使用办公用品。第三章部门办公用品的管理第五条除办公文具以外的所有办公用品皆以部门为最小申请单位。第六条部门申请购买办公用品的程序：第一步：部门经理填写《办公用品申请表》；第二步：交于公司行政部（分公司则交于分公司行政，由其统一传真至上海行政部）；第三步：上海行政部查对库存或根据业务发展需要统一核准，上报董事长；第四步：董事长签核；第五步：上海行政部将申请结果及购买方式或地点反馈给各部门经理（分公司则反馈给分公司行政）。第七条部门办公用品领用之后，由部门经理分发办公用品给指定使用人，如使用人更改，则部门经理须至行政部变更记录。第四章公共办公用品的管理第八条公司公共办公用品由行政部统一管理和维护。第九条公司所有员工应当爱护公共办公用品，打英复印避免浪费。对于公司内部文件资料，提倡使用二手纸。第十条员工在使用公共办公用品时，如发现机器故障应及时向行政部或公司网管报修。第五章附则第十一条公司根据办公用品使用人追究损坏赔偿责任。第十二条本规定由公司行政部负责解释，自颁布之日起实施。一、办公用品是指与办公直接联系的消耗性物品，如：笔、墨、纸张及微机、打印机、复印机、传真机、照相机等的耗材。局机关的办公用品由办公室负责购置、管理、发放。二、办公用品实行按季购买制，各科（室）根据工作实际需要，在每个季度最后一个月将下一季度所需要办公用品清单送办公室，办公室审定并报分管的局领导审批后，统一采购发放。三、办公用品实行限额管理办法。局有关科（室）每人每年限额100元，特殊情况超过限额的，须写出书面报告说明情况，并报分管局领导审批。四、办公用品购买实行两人以上共同负责制，采购大宗办公用品，按《市政府采购制度》规定执行。五、办公用品实行专人管理。入库时，保管人员要对其质量和数量进行核对和验收，并进行登记（品名、数量、单价、进货单位等），购物人和保管发放人对所购物品清点无误，分别在清单上签字。六、办公用品验收入库后，经办公室主任签字，财务人员按清单和发票进行审核报销。七、局领导所需办公用品随用随送，但仍需请局领导本人签字。各科（室）所需的一般办公用品，原则上按季度根据实际需要发放；打印纸、复印纸等贵重办公用品，原则上按实际需要从严发放。发放办公用品，一般情况由科（室）负责人领取，也可委托科（室）内其他同志领取，经手人要签字。

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第一条公司的文件由办公室拟稿，总经理签发。外来文件由办公室负责签收并登记，按领导批示的要求送达有关部门，做好文件传阅。第二条各种印章由办公室负责保管，文件需加盖印章时，应先填写“印章登记表”，经主管核准后，将文件交办公室盖章。不得擅自盖章，违者重罚。印章遗失应向上级回报外，并依法公告作废。第三条公司的电话主要是方便与外界沟通、开展业务之用，电话响铃三声内应接起，并使用标准用语：“您好，山东中汇有限公司”，电话沟通语言应尽量简洁、明确，回话礼貌、耐心，并认真做好通话记录，不提倡员工在公司内打私人电话。第四条办公室各种设备应按规范要求操作，下班后，灯、空调、电脑、插座必须关闭，电脑由具体使用人负责，灯、空调、插座、电源由最后离开办公室的人负责。第五条严禁将电脑用于玩游戏或做与工作无关的事情。违犯者视情节轻重给予罚款。第六条公司各类证件、合同、协议、财务报表、生产技术等均为公司秘密，不得向无关人员泄露有关公司的内部情况，非经总经理批准不得复制和摘抄，丢失保密材料，要追究责任，情节严重者追究法律责任。公司内凡文字性及带有公章的办公垃圾，均要粉碎后再丢弃。