如果不能以现金或电子形式发放红包，那么我建议在大兴超市发放一些购物卡，相当于红包，让员工想买什么就买什么，没有任何限制，更自由民主，也不会招人怨,1、Life日用品General单位都喜欢送实用的礼物，洗发水、沐浴露、毛巾套之类的比较经济适用,企业福利礼品很难照顾到所有员工的个性化需求，可以从满足员工的一般需求出发，发放大家都能用的福利礼品，比如办公用品、生活用品等。
红包当然是最好的，这样你既直接又实用，员工也可以给自己买一些。如果不能以现金或电子形式发放红包，那么我建议在大兴超市发放一些购物卡，相当于红包，让员工想买什么就买什么，没有任何限制，更自由民主，也不会招人怨。
1、Life日用品General单位都喜欢送实用的礼物，洗发水、沐浴露、毛巾套之类的比较经济适用。或者吹风机，煮蛋器也很合适。其实我们并不指望公司会送很多贵的东西，但我们对这种心意很满意。2.有些单位男同胞的拥抱会更注重人文关怀，比如组织联谊活动，给一些单身女性不一样的关怀。3、礼品卡送礼品卡，可以去指定的地方购物，想买什么就买什么，当然这个礼品卡的价值要看公司批准的金额，有的公司预算比较大，有的公司比较小气。4.半天假最人性化的公司都会放半天假，让员工自由活动。当然，这里估计只限女同胞。或者我们会利用这半天时间组织一些茶话会和下午茶活动，也让员工体验一下工作时间的娱乐活动。这个也挺实用的。5、女性用品，女性爱美，送护肤品作为三八节礼物是一个体贴的选择，但最好是买一套任何皮肤都能用的护肤套装，以免皮肤敏感的员工。或者是女性用的卫生巾套装，每个女性都有机会使用。
3、企业给员工发福利,发什么比较好?1。首先，实用性第一，企业福利礼品很难照顾到所有员工的个性化需求，可以从满足员工的一般需求出发，发放大家都能用的福利礼品，比如办公用品、生活用品等。2.其次，要注重质量，因为企业发放的福利礼品也关系到企业的形象和尊严。如果素质差，看起来低，对员工的印象就会大打折扣，可以分发一些高端的文化创意用品。3.最后，要体现企业文化的主题，比如呈现企业愿景、口号、logo等。以定制的方式在礼品上，既能展现企业对员工的人文关怀，也能更好地传播企业文化和品牌形象。
