要根据具体用途来区分。如果是办公用的，比如垃圾桶、垃圾袋，计入Management费用-办公费用；如果是宿舍用的，比如洗发水香皂，计入Management费用-员工福利。办公费用包括:生产管理部门使用的文具和纸质印刷品(包括各种规章、制度、报表、票据、账册的印刷费和购置费)、报刊杂志费、图书资料费、邮电费(包括邮票、邮费、电报费、电话费)。
5、单位购 日用品 计入哪个会计科目Company-purchased日用品，不同部门使用时，科目不同，可分为三种情况:第一种是办公用，即借:管理费用借:库存现金等。第二种，如果用在车间办公室，就是借:制造费用借:库存现金等。第三种，如果用在销售部门，就是借:销售费用借:库存现金等次要明细是其他/职工福利/低值易耗品等。
6、给职工宿舍买床垫,小家电等 日用品应该记入什么会计科目借:管理费用职工福利贷款:现金价值低，容易消耗或冲抵应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。低值易耗品或冲减应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。管理费用福利费。1.购买床垫、小家电等。对于职工宿舍日用品应记入“应付职工薪酬”科目。2.解释1。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
7、 日用品发票应该入管理 费用-办公费还是福利费合理?如果是职工福利费，每个人都有一份，就要进入职工福利费，还要结合计入工资计算个人所得税。日用品发票要管费用办公费或者福利费合理。关键是费用发票怎么写。只要目的写得合理，就好办了。具体处理方法根据不同情况不同:1。服装发票入账时，汇总写的是:员工工作服。借:管理费用福利贷:库存现金。2.医药费入账时，摘要写着:员工医药费报销。借:管理费用福利贷:库存现金。3.劳动保护用眼镜和鞋。
8、老总的 日用品报销应 计入什么会计科目与公司运营相关的办公费用可以计入，其他费用视金额计入福利费，也可以默默办理。计入员工福利。这是员工的福利待遇。日用品根据内容不同，有些可以管理费用办公用品费用(如洗衣粉、毛巾等。);其中有一部分需要作为礼品处理，记入管理费用业务招待费(如化妆品、床上用品)。购买烟酒等娱乐用品的应计管理费用业务招待费、其他日用品还计入管理费用办公用品费用、与出差有关。
2.服装发票入账时，汇总写的是:员工工作服。借:管理费用福利费或劳动保护费贷:现金，3.药费入账时，摘要写着:报销员工药费贷款:管理费用福利费贷款:现金。4.眼镜和鞋子入帐时，摘要上写着:工作防护用眼镜和鞋子，借:管理费用劳动保护费贷:现金5，日用品，如肥皂、卫生纸、洗衣粉等。进账时汇总为:清洁用品，或办公、会议室用品借款:管理费用办公费用或其他借款。
