发福利日用品什么好，给员工福利发什么产品好隆力奇日化产品适合给员工发福利吗

来源：整理时间：2025-01-04 16:10:46 编辑：日用商品手机版

本文目录一览

1，给员工福利发什么产品好隆力奇日化产品适合给员工发福利吗
2，端午节给员工发福利采购什么礼品比较好
3，年底了想给员工发放福利不知买什么好
4，想定做一些礼品发给员工做为福利不知道送些什么样的礼品比较好
5，企业给员工发福利什么礼品比较好

1，给员工福利发什么产品好隆力奇日化产品适合给员工发福利吗

当然，我们公司给员工发的就是隆力奇的产品，效果很不错！订购电话【QQ1906-08-3858】

你好，朋友，公司挺好的，隆力奇◆的产◆品很多，保健品，系列，护肤品系列，如果你想买◆产◆品用的话，隆力奇的产◆品还行，【奖☆★金】制★度就有点，，，，要是想在里面◆赚◆钱吧，，，唉，，不好在这里→说→呀，，，详→情→私→下→交→流→吧，

这个可以有

给员工福利发什么产品好隆力奇日化产品适合给员工发福利吗

2，端午节给员工发福利采购什么礼品比较好

端午节为每年农历五月初五，又称端阳节、午日节、五月节等；端午节是中国汉族人民纪念屈原的传统节日，更有吃粽子，赛龙舟，挂菖蒲`蒿草、艾叶，薰苍术、白芷，喝雄黄酒的习俗。“端午节”为国家法定节假日之一，并列入世界非物质文化遗产名录。采购礼品给员工，最好的是能有体现关怀员工的礼品，像小家电，保健用品，生活用品都还不错。东莞市礼维礼品这个专业的团队礼品公司为你献谋策划的礼品不错，值得选择。赞同 0| 评论修改回答

发钱发卡最好！

端午节给员工发福利采购什么礼品比较好

3，年底了想给员工发放福利不知买什么好

发钱最实惠，但是很多企业都不会选择这样做，所以建议以其他途径解决这个问题，如果发生活用品，由于现在人们生活品质提高，没有办法满足每位员工的需求，所以买购物卡是最好的选择了，像福卡之类的预付卡肯定能让你的员工满意的。员工拿着这个卡可以去买自己喜欢的东西。

看你公司实力情况来定，另外，不同等级的员工也许可以略有区别处理。如果你们公司实力很强，可以发一些购物卡或者消费卡，比如百通朕卡这样的高档礼品卡，这种卡既可以自己消费也可以送人，面子都很足的，员工肯定很满意。如果你们公司实力不强，可以考虑送给日常比如实用的生活物品，比如大桶食用油，棉被什么的，当然也可以发些小额的购物卡也不错。

年底了想给员工发放福利不知买什么好

4，想定做一些礼品发给员工做为福利不知道送些什么样的礼品比较好

我个人认为送礼要送些比较耐用的东西，最重要的是让你的送礼对象能够经常看到你送的东西，这样当他在使用你送的礼品时就可以很自然的想起你，会对你产生更深的印象。如你说的作为员工福利，可以考虑下作些既实惠，又耐用的礼品，同时印上自己公司的LOGO，这样也起到了广告的作用，并且让你公司员工的朋友加深对你自己公司是印象，这样可以鱼和熊掌，兼得``` 给你个建议，，定做钱包，卡包，名片包之类的，，每个人都要到的东西，而且牛皮比较耐用``` 在介绍个公司给你，广州尚多皮具有限公司，，可以进去看下，或许有你满意的礼品供你参考！！！www.shangduo.com

作为福利,Judy的美丽工坊说的很好作为公司发给员工的礼品,实用而且有纪念意义(打上公司logo)的礼品为参考准则这同样可参考你们公司的性质

钥匙链吧，随时可以看到

其实发超市购物卡挺好的.面值有50元的100元的和200元的感觉作为员工福利挺实用的

超市购物卡、衣服、鞋子等日常用品

我个人认为送礼要送些比较耐用的东西,最重要的是让你的送礼对象能够经常看到你送的东西,这样当他在使用你送的礼品时就可以很自然的想起你,会对你产生更深的印象。如你说的作为员工福利,可以考虑下作些既实惠,又耐用的礼品,同时印上自己公司的logo,这样也起到了广告的作用,并且让你公司员工的朋友加深对你自己公司是印象,这样可以鱼和熊掌,兼得``` 给你个建议,,定做钱包,卡包,名片包之类的,,每个人都要到的东西,而且牛皮比较耐用``` 在介绍个公司给你,广州尚多皮具有限公司,,可以进去看下,或许有你满意的礼品供你参考!!!www.shangduo.com

5，企业给员工发福利什么礼品比较好

三果网正在进行水果礼品优惠活动，200元能买到很好的进口水果了，你们公司的同事肯定会喜欢。客服热线是：400-685-1717

发福利最好选日用品。比如：1、日常吃的喝的穿的用的。大豆油、汇源果汁、牛奶、月饼；水杯、餐具套装、密封盒套装、壶杯5件套；绿色桌摆盆栽、笔记本、名片盒、坐垫等；2、小家电类。电水壶、咖啡机、豆浆机、榨汁机、电磁炉、电烤箱、削皮机、电熨斗等。大节送小家电、小节送点日常用的东西就完全可以了。

弱弱的问下lz你是老总？还是高管？还是采购？一般企业发东西就得是实用的！油类、鱼类（刀鱼或鲅鱼）、水果、酒…应该不外乎这些！条件再好点发点购物券什么的也行！除了物质的，在发200元RMB（有这个条件）

我也是做hr出身，这也是现在的企业最头痛的问题，如果员工不满意就涉及到企业更深层次的问题“员工流动性大”，这样就给企业人才招聘，培训，培养人才，社保福利等一系类的问题，更大的是影响企业的发展前途。我的建议是：塑造真正关心员工的企业文化，用自己的企业文化去留住人，而生日是最好的切入点，人的生日一年只有一次，在这一天有如果给他送去老总的祝福，经理的祝福，送上全体员工的祝福，我想只要是有点血性的人，都会受到感动，同时用相机，摄影把这些精彩的瞬间记录下来，然后把它做成一份精美的礼品送给员工，真正意义上的去关心他们，而不是简单的作秀。我相信久而久之，你公司的发展，会想火箭一样直冲云霄，而你也会成为一名成功的hr。更多好方法：www.photo-life.com www.ch80.com

传统公司发的都是为了发福利而发的其实要发出你的心意来档次要高价格也不能太贵不然公司不划算主要发的要让员工满意希望采纳也希望追问关于水果你能买多少进口的就是好的吗一点没心意