用品，然而在国内很多中小型电力公司，培训师的水平和技能都相当有限，员工的培训效果也很不理想，达不到预期的人才培养目标。(1)明朝与中国朝贡和贸易历史背景及日本入侵的原因，14世纪初的日本人，就像现在的日本人痛恨日本侵华战争一样，一直痛恨元帝国建国以来多次出兵进攻日本。
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电力企业在人力资源开发和培训过程中，要衡量员工的知识水平和技术水平，合理安排有针对性的培训内容。但在实际培训过程中，电力企业往往统一对不同层次的人进行培训，培训内容没有针对性，导致培训效果不理想，不仅浪费了人力资源，也降低了培训效果，不利于提高员工的整体素质和专业技能。(1)明朝与中国朝贡贸易的历史背景和14世纪初日本侵华的原因，就像日本人民现在痛恨日本侵华战争，一直痛恨建国30多年的元帝国。元帝忽必烈灭晋国、讨伐南宋、征服朝鲜后，他统一天下的心思就大开了。据说日本列岛是一片肥沃的土地，所以派遣海军进攻日本。最后一次，1281年，大将范率十万大军渡海至马海进攻日本，但渡海时被一场风暴打败。
结果中日两国50多年互不往来，直到元朝灭亡，大明朝兴起。朱元璋即位第二年，就派山东莱州府同治赵志带着明朝的诏书，与日本重修旧好，足利凶光元良怀，日本最强大的人，接受了大明皇帝的印信，不相信大明特使所说的话。他对特使赵志说:当年，蒙古人当着我们的面说好话，口头上说和我们修好了，背后又用兵攻打我们，他们派来的特使也叫赵。你是蒙古特使的后代吗。
