公司买日用品做什么费用

公司购买日用品注明费用耗材，办公费用。日用品应该记录什么科目？公司Purchase日用品如何在“应付职工薪酬”中记录？米面等生活的购买日用品纳入明细管理费用？1.购买米面等生活费用日用品计入管理的福利费二级明细费用，管理费用\销售费用等，不用直接算到管理层费用办公费里。

采购商品的样品应包含在哪个账户中用于生产？借记“制造费用”，借记“销售费用”，在销售部门显示。商品零售，进货时记录哪些科目？无论是代销还是购入后代销，寄售按存货核算，自销按存货核算。已接受采购时借:库存商品应交税金、进项税额(指一般纳税人的)贷:现金(银行存款)贷:主营业务收入月末结转应交税金(指一般纳税人的):主营业务收入贷:本年利润月末结转:主营业务成本贷:库存商品月末结转，-

Borrow:Management费用职工福利贷款:现金价值低，容易消耗或冲抵应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。低值易耗品或冲减应付福利费。每个月福利费不提，直接拿管理费。管理费用福利费。1.购买床垫、小家电等。对于职工宿舍日用品应记入“应付职工薪酬”科目。2.解释1。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

如果公司购买大米、面粉等。日用品对其员工，纳入管理明细科目费用借:管理费用福利贷:应付职工工资福利贷:库存现金。米粉属于食品类，应纳入食品管理费用详情。1.购买米面等生活费用日用品计入管理的福利费二级明细费用。2.具体账务处理为:借:管理费用福利贷:现金3。管理的账务核算费用:经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费等。

根据实际情况计入:管理费用办公费、福利费、业务招待费或低值易耗品。管理费用福利费可以在发生时直接计入，不需要计提。公司购买的福利费日用品贷记管理层费用；福利费不需要计提，但不得超过工资总额的14%。福利费由企业按工资总额的14%提取，主要用于职工医药费、医务人员工资、医疗费用、职工因公负伤出国就医差旅费、职工生活困难补助、浴室、理发店、幼儿园、托儿所职工工资等。

可以放在管理、福利、制造费用，详细是其他/员工福利/低值产品。公司购入日用品，不同部门使用时，科目不同，可分为三种情况:一是办公用，即借:管理费用借:库存现金等。第二种，如果用在车间办公，就是借:制造费用贷:库存现金等。第三种，如果用在销售部门，是借:销费用贷:库存现金等次要明细是其他/职工福利/低值易耗品等。

1、购买日用品的会计分录为:借费用办公费贷:银行存款2、管理费用账务核算公司经费和职工教育经费。支付管理费、劳保费、失业保险费、董事会成员费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费及其他管理费用。

记入“应付职工薪酬及福利费”。日用品也记入“应付职工薪酬”。不用直接算到管理层费用办公费里。看是什么部门用的，记在费用，比如管理费用\销售费用，等等。会计分录如下:借:销售费用办公费贷:银行存款/现金借:管理费用办公费贷:银行存款/现金日用品可记入办公费，对应-根据使用部门。管理部门在管理费用记录就可以了。

耗材，办公费用。记在“管理费用办公费用”上就行了，管理费用-办公费用。纸杯、垃圾、卫生纸、茶水账本、电话费、水费都计入管理费用办公费用，向管理层收取的办公费或其他费用费用。如果购买的日用品一般是大批量购买，并且是通过库存收发，购买时借用:低值易耗品如公司洗手液、洗衣粉、洁厕剂、纸巾等。