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生活日用品入什么科目,员工生活用品怎么做账

来源:整理 时间:2024-12-14 21:31:57 编辑:日用商品 手机版

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1,员工生活用品怎么做账

1、如果是属于办公区域内的办公用品的性质的,列支“管理费用--办公费”。 2、如果属于职工宿舍,具有职工福利性质的,列支“管理费用--福利费”。

员工生活用品怎么做账

2,日常生活用品费用应该放在那个会计科目里

如果是发放给员工用的生活用品是可以放在福利费里的,涉及个税;以前听我们财务说过。
管理费用-办公费-办公用品 不可以的。 日用品如果有明细的话入管理费用-日用品,如果没有明细的话就入福利费 可以入 管理费--其他

日常生活用品费用应该放在那个会计科目里

3,单位为员工购买的日用品应该计入什么科目

单位为员工购买的日用品计入科目。  1,企业购入生活用品,应视不同情况而记入相应科目。如职工福利用,应冲减已计提的应付福利费。如办公室使用的,应记入管理费用。如生产工人使用的,应记入制造费用。  2,会计分录如下:  首先要看是哪个部门的办公用品,如果是行政部门,  分录如下:  借:管理费用  贷:现金(或银行存款)  3、如果是生产部门,  分录如下:  借:制造费用  贷:现金(或银行存款)  期末结转到生产成本。要用付款凭证。

单位为员工购买的日用品应该计入什么科目

4,企业日常生活用品会计制度用什么科目

根据实际情况可以做“管理费用”(金额小数量少的话)或者“周转材料——低值易耗品”(一般来说多数东西用这个的多)
如果企业经常购买日常生活用品金额较多,可增设一些明细科目,如;管理费用—劳动保护费、清洁费等。如果是偶尔发生此类费用,可直接计入管理费用—其他。
应记管理费用--福利费
企业日常生活用品会计制度用管理费用——办公费科目
管理费用/制造费用—福利费
企业日常用品很多,你指的是否是办公用品呢,如果是建议计入管理费用。

5,生活用品和伙食费算什么科目怎么做会计分录

生活用品和伙食费属于“应付职工薪酬”,单位从工资扣除的会计分录为:计提和支付伙食费分两种情况:第一种情况,如果从员工工资扣 计提时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款 支付时: 借:其他应付款 贷:银行存款第二种情况,在公司里面上班包吃的一般做福利费。 计提时: 借:管理费用 制造费用 销售费用等 贷:应付职工薪酬-福利费支付时: 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
用老科目生活用品是食堂用具记入:管理费-福利费-食堂用具员工伙食属于生产工人记入“生产成本”属于管理人员记入“管理费用-”属于车间主任和机修人员记入“制造费用,而且要设明细科目。 不管新制度和旧制度员工日常伙食不能记入“职工福利”。
应该记入福利费。借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工福利支付时作如下分录借:应付职工薪酬-职工福利 贷:现金
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