3、礼品卡送礼品卡，可以去指定的地方购物，想买什么就买什么，当然这个礼品卡的价值要看公司批准的金额，有的公司预算比较大，有的公司比较小气,送什么都是烫手山芋,不在乎发什么不发，对企业来说真的是一个考验,2.奖金更丰厚，员工想买什么就买什么,1、Life日用品General单位都喜欢送实用的礼物，洗发水、沐浴露、毛巾套等经济适用的也不少。
1、Life日用品General单位都喜欢送实用的礼物，洗发水、沐浴露、毛巾套等经济适用的也不少。或者吹风机，煮蛋器也很合适。其实我们并不指望公司会送很多贵的东西，但我们对这种心意很满意。2.有些单位男同胞的拥抱会更注重人文关怀，比如组织联谊活动，给一些单身女性不一样的关怀。3、礼品卡送礼品卡，可以去指定的地方购物，想买什么就买什么，当然这个礼品卡的价值要看公司批准的金额，有的公司预算比较大，有的公司比较小气。4.半天假最人性化的公司都会放半天假，让员工自由活动。当然，这里估计只限女同胞。或者我们会利用这半天时间组织一些茶话会和下午茶活动，也让员工体验一下工作时间的娱乐活动。这个也挺实用的。5、女性用品，女性爱美，送护肤品作为三八节礼物是一个体贴的选择，但最好是买一套任何皮肤都能用的护肤套装，以免皮肤敏感的员工。或者是女性用的卫生巾套装，每个女性都有机会使用。
又到年底了。送了总比不送好。送什么都是烫手山芋。在当前打虎拍蝇的形势下，中央的精神就是提倡节俭。三令五申不准乱发补贴。曾经有一段时间，反腐消灭了员工的福利。说明给员工发福利是个烫手山芋。发多了，违背中央精神，发少了，老板脸上无光，员工有意见。所以企业方出于公共利益，结合自身企业的实际情况，从各方面为员工做实事，关心员工生活，改善工作环境，提高工资，把这些做好，比什么都好。把这些放在员工心里。逢年过节送点慰问品，员工也会笑脸相迎。不在乎发什么不发，对企业来说真的是一个考验。
3、员工礼品发什么好,优秀员工奖励什么礼品1。该电子钟笔筒既可用作笔筒，又可用作闹钟，多用途，大批量定制，要更精致，可以印公司的LOGO。2.奖金更丰厚，员工想买什么就买什么，而且，奖金可以激励员工努力工作。3，运动手环高端大气上档次，也说明公司对员工健康的重视，对员工来说更是愉悦，4、保温饭盒是常见的礼品，员工可以从家里带过来吃，也可以作为临时用餐的工具。5.外地员工回家，行李箱必不可少，作为礼物会更贴心，6.充电宝成本低，用处大。一般手机一天需要充电一到三次，员工出行不带电池比较麻烦。7.节日里的特色食品，比如月饼、粽子、元宵，在节日里送给员工，会让员工更喜欢公司，8.购物卡员工可以在指定的商场购买自己需要的东西，购物卡上有公司提前打出的金额。
